搜索
2條回答
匿名 最佳答案
美式辦公室裝修特點： 辦公室裝修設計都會有一個風格因素作為依據，然后才開始設計空間規劃。目前比較常見的辦公室裝修風格大多是現代簡約風格，適應高節奏和多變的工作場景。不過也不乏部分企業追求個性，為員工創造別具趣味的辦公環境，從而在裝修中加入其他的主題元素。 美式辦公室裝修有一個潛移默化的設計原則，一般而言主管通常有自己獨立的辦公室，一般員工辦公處，也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。而日本企業的辦公室通常比較開放，員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設計的差異反映了兩國文化的差異。 美國企業的辦公室反映出美國人強調個人主義，辦公室裝修注重隱私。因此，在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化，不強調個人有獨立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。由于美式與日式的辦公室各有好處，國人在辦公室設計時，必須針對企業特性而各取所長。此外，產業或工作特性也是需要考慮的因素。著重研究發展的工作，需要個人獨立性比較強的辦公室；業務人員則可以共享辦公室空間。國人受到美國文化的影響日益加深，企業員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設計。 希望對你有幫助！
匿名 2021-08-20 16:58
辦公室裝修設計都會有一個風格因素作為依據，然后才開始設計空間規劃。目前比較常見的辦公室裝修風格大多是現代簡約風格，適應高節奏和多變的工作場景。不過也不乏部分企業追求個性，為員工創造別具趣味的辦公環境，從而在裝修中加入其他的主題元素。 美式辦公室裝修有一個潛移默化的設計原則，一般而言主管通常有自己獨立的辦公室，一般員工辦公處，也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。而日本企業的辦公室通常比較開放，員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設計的差異反映了兩國文化的差異。 美國企業的辦公室反映出美國人強調個人主義，辦公室裝修注重隱私。因此，在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化，不強調個人有獨立的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同儕之間的溝通與合作，控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。 由于美式與日式的辦公室各有好處，國人在辦公室設計時，必須針對企業特性而各取所長。此外，產業或工作特性也是需要考慮的因素。著重研究發展的工作，需要個人獨立性比較強的辦公室；業務人員則可以共享辦公室空間。國人受到美國文化的影響日益加深，企業員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設計。 美式辦公室裝修設計風格并不一定就適用于國內的辦公環境，不同企業對于員工的要求和業績的激發方式有所差異，更別提國與國之間的文化差異了。不過，后街印象認為在辦公室裝修中選擇美式風格中優秀的元素也不失為一個好的選擇。
相關問題
微信客服
小程序
營業執照