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匿名 2021-08-21 03:56
辦公室照明的設計應使工作人員有效地工作，因為提高工作效率的良好感覺、興趣和熱情都受環境的影響，所以要考慮辦公室照明能變壓器達到一個和諧的工作環境。
I.照明環境
(1)明亮環境的構成:
1)亮度變化:主要取決于燈具的亮度和顏色的變化，這些可以通過不同表面的反射、顏色的變化和照度的變化來達到。
2)表面顏色:環境的顏色往往決定著工作人員的情緒。對于小辦公室可以把墻、工作面和靠墻的柜子漆成一樣的顏色，因它們反射相同，led路燈故給人的感覺是房間增大。對于大辦公室，在照度水平較低的情況下，應盡量減少顏色的種類。對辦公室房間和
家具所推薦的反射比。
3)光源顏色:它包括色溫、顯色指數兩項內容:一是色溫。一般辦公室照明光源的色溫選擇在3300一5 300 K比較合適;二是顯色指數。辦公室照明光源的一般顯色指數選擇在60一80的范圍內，同時還要考慮初期投資、安裝維修費用及節能等因素。
(2)照明質量;
1)亮度比:氙氣路燈辦公室照明設計應注意平衡總體亮度與局部亮度的關系，以滿足使用要求。
2)反射比:少量的鮮艷色彩.其反射比應較低，而且所占面積僅達10%以下.可以用來使用照明既具有重點又具有多樣性，但是應避免在視場內出現大面積的飽和色彩。
3)視覺舒適度的評價:辦公室工作人員視線往往在水平線以下或者與水平線相重合0為此，需要確定下列因素:一是燈具的平均亮度;二是燈具相對于直前方視線的位置。
這些因素的綜合效果就是視覺舒適概率，表明對照明系統的滿意程度，坐在房間后半部中間位置朝水平方向觀看時，也認為照明效果是舒適者所占的百分比。
從眩光角度考慮，視覺舒適度在70以上認為是滿意的。
2.照度的選擇照度應按照國家現行標準《民用建筑照明設計標準》確定，亮化工程但標準給出多檔數值.采取其中的哪一檔數值，還要相當慎重。所以，照度的選擇應注意以下幾點。
(1)在確定照度時，不僅考慮視力方面.而且對心理方面的需要程度也必須考慮周到。
(2)根據實際情況需要，對辦公樓是出租使用，其照度值應取高值，對于普通辦公樓可取低值。
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